– 인적자원관리
= 인사관리
| 구분 | 과거 | 현재 |
| 목적과 주안점 목표설정 부서목표 평가기준 평가대상 평가자 평가주기 | 내부공정성의 향상, 승진과 보상 결정 하향식 방식 복잡하고 다양함 단기성과의 중시, 일반적 능력 개인과 집단의 구분 상급자 평가 연 단위 혹은 분기 단위 | 경영투명성 향상, 전략적 목표의 설정 쌍방향 합의 방식 전략에 근거하여 단순함 장단기 성과의 균형, 핵심연량중심 개인과 집단의 통합 상급자평가, 다면평가 수시평가와 피드백 제공 |
AI-900 시험 나오는 것들 (틀리기 쉬운 개념들) 인공지능 워크로드 및 책임 있는 AI (20~25%) AI…
챗GPT 덕분에 실명위기에서 간신히 벗어난 사람 https://nurseyong.com/%EB%A7%88%EC%9D%B4%ED%81%AC%EB%A1%9C%EC%86%8C%ED%94%84%ED%8A%B8%EA%B0%80-%EB%B0%9C%ED%91%9C%ED%95%9C-ai-%EC%9D%98%EC%82%AC-%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C/
(유머) "자 환자분 아프면 말하세요~" https://nurseyong.com/%EB%82%A8%ED%8E%B8%EC%97%90%EA%B2%8C-%EB%AA%B0%EC%B9%B4%ED%95%98%EB%8A%94-%EC%9E%84%EC%82%B0%EB%B6%80/
쯔양에게 5년 동안 후원받은 보육원 원장님 인터뷰 https://yongstyong.com/%EC%AF%94%EC%96%91-%EC%84%A0%ED%96%89%EB%AA%A9%EB%A1%9D/ https://yongstyong.com/%EC%AF%94%EC%96%91-%EA%B8%88%ED%92%88-%EA%B0%88%EC%B7%A8-%ED%94%BC%ED%95%B4-%EC%82%AC%EA%B1%B4-%EB%82%A8%EC%9E%90%EC%B9%9C%EA%B5%AC-%EC%82%AC%EC%9D%B4%EB%B2%84-%EB%A0%89%EC%B9%B4/ https://yongstyong.com/%EC%AF%94%EC%96%91-%EC%A0%84-%EB%82%A8%EC%B9%9C-%EC%9C%A0%EC%84%9C%EB%A1%9C-%EB%B0%9D%ED%98%80%EC%A7%84-%EC%82%AC%EA%B1%B4-%ED%83%80%EC%9E%84%EB%9D%BC%EC%9D%B8/ https://yongstyong.com/%EC%AF%94%EC%96%91-%EC%A0%84-%EB%82%A8%EC%B9%9C-%EC%9C%A0%EC%84%9C%EB%A1%9C-%EB%B0%9D%ED%98%80%EC%A7%84-%EC%82%AC%EA%B1%B4-%ED%83%80%EC%9E%84%EB%9D%BC%EC%9D%B8-02/ https://yongstyong.com/%EC%AF%94%EC%96%91%EC%9D%B4-%EB%B0%A9%EA%B8%88-%EB%B0%9D%ED%9E%8C-%EB%B3%B5%EA%B7%80-%EA%B3%84%ED%9A%8D/