(간호관리학) 인적자원관리의 이해

(간호관리학) 인적자원관리의 이해

– 인적자원관리

= 인사관리

• 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 개발, 보상, 유지하는 관리활동
• 조직에서 인적자원을 확보하고 개발하며, 보상하고 유지하는 과정으로 구성된다.

인적자원관리과정

인적자원관리의 동향

구분	과거	현재
목적과 주안점 목표설정 부서목표 평가기준 평가대상 평가자 평가주기	내부공정성의 향상, 승진과 보상 결정 하향식 방식 복잡하고 다양함 단기성과의 중시, 일반적 능력 개인과 집단의 구분 상급자 평가 연 단위 혹은 분기 단위	경영투명성 향상, 전략적 목표의 설정 쌍방향 합의 방식 전략에 근거하여 단순함 장단기 성과의 균형, 핵심연량중심 개인과 집단의 통합 상급자평가, 다면평가 수시평가와 피드백 제공

• (아동간호학) 감각장애
• (아동간호학) 감염성장애
• (아동간호학) 피부장애 02
• (아동간호학) 피부장애 01
• (지역간호학) 인구현상의 이해